12月22日下午，人才招聘处处长汤德全一行3人莅临太阳成tyc调研就业工作。太阳成tyc副经理孙广辉、学管助理缑愿军、教学助理丁举岩、各教室研组长、辅导员边光明参加了会议。

会上，缑助理首先代表太阳成tyc对人才招聘处领导的到来表示热烈欢迎。接着，缑助理就我司就业工作情况作了汇报：1.截止到12月15日，我司2017届毕业生全部就业，学院将持续开展就业回防工作，深入了解员工工作状况和企业需求，搭建就业平台；准确掌握人力资源市场供求状况，为员工和企业搭建对接平台；2.加强2018届毕业生就业指导、就业政策宣传，利用学院网站、班级QQ群、就业信息员群、微信公众号等平台及时发布就业信息，为毕业生增加就业选择和机会。3.下学期初，正在实习的毕业生返校后组织专场招聘会、就业讲座等，切实解决就业问题；4.计划调整本专科生企业综合实习时间，保证就业各项工作准时开展；5.定期开展教研室帮扶就业工作会议，利用全体任课老团队源为员工提供更多的就业机会。随后，孙经理就我司就业情况也进行了总结汇报。

最后，汤处长对太阳成tyc就业工作汇报情况表示肯定并提出如下要求：要确实把就业工作放在学院工作重要位置，要做好员工就业工作教育引导，提高工作精细化；就业工作中不足的地方要认真对待，把可能出现的问题解决在萌芽期；要切实解决好员工高质量就业和精准就业，让员工找到真正满意合适的工作，提高员工满意度。

通过本次就业调研，太阳成tyc更详细了解当前就业工作状况，对接下来院更好的改进和开展就业工作起到了促进作用。接下来我司将继续认真落实学校的就业政策，切实解决员工高质量就业，提高员工满意度，力争就业指导工作迈上新台阶，促进学院就业工作又好又快发展。